Kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit gesucht!
Einrichtungsleitung Kita Lummerland (m/w/d)
Einsatzamt/-abteilung:
Bildung/Kultur/Kindertagesstätten
Stellenbezeichnung:
Erzieher/in (m/w/d)
Vergütung:
EG S 16 TVöD
Art der Einstellung:
Vollzeit/ dauerhaft
Beginn der Tätigkeit:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einstellungsvoraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerk. Erzieher/in (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung als Betreuungskraft
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Leitung oder als ständige Vertretung
- Ein Nachweis über Impfschutz/Immunität gegen Masern gem. § 20 Infektionsschutzgesetz (z. B. Kopie Impfausweis)
Ihre Aufgaben wären die:
- Entscheidung über pädagogische Zielsetzungen im Rahmen der Konzeption
- Entwicklung und Fortschreibung eines pädagogischen Konzeptes in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Mitwirkung bei allen Personalangelegenheiten der Einrichtung
- Organisatorische Leitung der Kindertagesstätte „Lummerland“
- Organisation der gesundheitlichen Fürsorge
- Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern sowie anderen Institutionen
- Wahrnehmung von Führungsaufgaben
- Öffentlichkeitsarbeit
- Qualifizierung, Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Teams
Wir erhoffen uns von Ihnen:
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln
- Hohes persönliches Engagement, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Selbstständige, strukturierte, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Dies wird Sie erwarten:
- Ein großes, vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum
- Ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Gleitzeit, Homeoffice)
- Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
- Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 16 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Ein Zuschuss für die Inanspruchnahme des „Deutschlandtickets“
- Bedarfsgerechte Fortbildungen
- Leistungsorientierte Bezahlung für Beschäftigte
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
- Firmenfitness im Hansefitverband
- Fahrradleasing
Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Die Stadt Peine verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher werden besonders Bewerbungen von Männern begrüßt. Des Weiteren begrüßt die Stadt Peine ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.